Aquest dijous, 10 d’octubre, celebrem el Dia de la Salut Mental, una jornada que enguany posa el focus en un tema de gran rellevància: la salut mental en el lloc de treball. A l’hospital, estem compromesos amb la creació d’un entorn laboral segur, saludable i propici per al benestar emocional del nostre personal. Això es reflecteix en diferents accions emmarcades dins del projecte d’empresa saludable Cuida’t x Cuidar, però també amb l’enquesta de riscos psicosocials que es duu a terme de forma periòdica. Aquesta última és una eina de diagnòstic que permet obtenir informació dels factors d’àmbit psicosocial del conjunt de la plantilla, a fi de poder establir actuacions de millora adequades als riscs detectats i a l’entorn en el qual aquestes han de dur-se a terme.
La salut mental ha estat sempre una prioritat per a l’hospital, i aquest any, amb l’impuls del projecte Cuida’t x Cuidar, volem reforçar la importància de cuidar-se per poder cuidar els altres. Això inclou atendre les necessitats emocionals dels nostres treballadors i treballadores, així com promoure hàbits saludables que redueixin l’estrès i millorin l’equilibri entre la vida professional i personal.
L’enquesta de riscos psicosocials que hem fet recentment ens ha proporcionat dades valuoses sobre els factors que poden afectar de manera negativa el benestar del nostre personal. A partir dels resultats obtinguts, hem creat un grup de treball multidisciplinari que, aquest any 2024, està desenvolupant un pla d’acció específic per abordar les àrees de millora detectades. Aquest pla recollirà mesures concretes per atendre les preocupacions expressades pel personal i per ajudar a mitigar els riscos psicosocials identificats, com ara l’estrès, la sobrecàrrega laboral i la falta de suport emocional. Un cop aprovat, aquest pla es compartirà amb tota la plantilla, i es posarà en marxa de manera progressiva.
Per reforçar aquesta estratègia, hem organitzat diverses formacions específiques que es duran a terme durant els mesos d’octubre i novembre, totes centrades en aspectes fonamentals per a la salut mental i emocional. Aquestes sessions inclouran temes com la millora del treball en equip, que busca potenciar la cooperació i el suport entre els companys, elements essencials per garantir un ambient laboral saludable. També abordarem la sensibilització en matèria d’igualtat d’oportunitats, amb l’objectiu de fomentar un entorn inclusiu i respectuós, capaç de promoure la diversitat.
Un altre àmbit clau serà la gestió de la por i la incertesa, on es capacitarà els treballadors i les treballadores per afrontar situacions d’estrès i moments de dubte en l’entorn laboral. A més, es posarà novament un èmfasi especial en la importància del son i el descans com a pilars fonamentals per mantenir una bona salut física i mental. Finalment, les formacions inclouran la sensibilització per a la prevenció de l’assetjament psicològic, sexual i per raó de sexe, amb l’objectiu de prevenir i erradicar qualsevol tipus de discriminació, amb una atenció especial a la salut mental.
Aquest conjunt d’accions no només dotarà els i les professionals de les eines necessàries per gestionar situacions d’estrès o tensió, sinó que contribuirà a crear una cultura organitzativa més solidària i saludable, on la salut mental sigui una prioritat.
Amb motiu del Dia de la Salut Mental, reafirmem el nostre compromís amb la creació d’espais de treball segurs, saludables i respectuosos. La salut mental és essencial per al bon funcionament de qualsevol organització, i des de l’hospital continuarem treballant per promoure-la i protegir-la. Només cuidant-nos a nosaltres mateixos podrem cuidar els altres de manera adequada.