Parlar d’error pot generar incomoditat quan només el veiem com un fracàs. Però en la V Trobada de Responsables i Tècnics de formació i desenvolupament, celebrada el passat divendres 13 de febrer, es van compartir quatre claus per poder treure’n profit i no convertir-lo en una flagel·lació:
✅ Acceptar-lo – Generar entorns on es pugui reconèixer sense por.
🔎 Revisar-lo – Analitzar-ne les causes.
🤝 Compartir-lo – Transformar-lo en aprenentatge col·lectiu.
📚 Aprendre’n – Millorar processos i competències.
La trobada, celebrada a l’Espai BITAL de l’Hospitalet de Llobregat, i amb la participació de Beatriz Matoses, responsable de Talent de la Fundació Hospitalàries Martorell, va posar el focus en aquells projectes que “no han acabat bé”, però que han esdevingut font d’aprenentatge estratègic. Dela Fundació Hospitalàries també hi van participar Lara Rodriguez Carrera, responsable de talent de FH Barcelona, i Carmen Martinez Navarro, técnica de formació de FH St Boi.
Des de la xerrada inaugural —En els projectes, com en l’amor, no hem de tenir por a l’error!— fins a la dinàmica MAE, els participants van treballar metodologies concretes per sistematitzar l’anàlisi d’errors i transformar-los en palanques de millora.