Amb un 75% de presència femenina, la institució arriba a les 669 persones en plantilla i assoleix la paritat total en l’antiguitat mitjana de deu anys
Amb motiu del 8 de març, Dia Internacional de la Dona, la Fundació Hospitalàries Martorell presenta les dades clau sobre l’evolució i la composició del seu equip humà durant el període 2021-2025. L’informe tècnic reflecteix un increment sostingut del 13% en el volum de la plantilla durant els darrers cinc anys, passant de 592 professionals l’any 2021 a 669 l’any 2025. Aquest creixement ha estat impulsat principalment per la incorporació de dones, el col·lectiu que representa actualment el 75% del personal total de l’entitat.
Composició i distribució del personal
Les dades segons les categories professionals mostren una presència femenina predominant en diverses àrees. Els serveis d’Integració Social i Farmàcia estan integrats exclusivament per dones, mentre que en el sector d’Administració la representació femenina és del 95%. Pel que fa a les àrees assistencials, el col·lectiu d’Auxiliar d’Infermeria compta amb un 84% de dones i el d’Infermeria amb un 77%. Per contra, els rols amb una distribució més equilibrada són els de metge/essa adjunt/a (55% dones) i psicòleg/a resident (50% per gènere).
Estabilitat i perfil d’edat
L’estabilitat laboral de l’organització es manifesta en l’antiguitat mitjana, que se situa en els 10 anys. Com a dada destacada del període 2025, homes i dones han igualat la seva trajectòria mitjana a la institució en assolir ambdós els 10 anys de permanència. L’edat mitjana del conjunt de la plantilla és de 42 anys.
Sabies que…?
Evolució i creixement de la plantilla
• L’organització ha crescut un 13% en els darrers cinc anys.
• L’any 2025, la plantilla ha arribat a les 669 persones, partint de les 592 que hi havia el 2021.
• L’augment de l’equip ha estat impulsat principalment per la incorporació de dones, amb un increment del 18% des del 2021.
Distribució per gènere
• Actualment, el 75% de la plantilla de la Fundació són dones: tres de cada quatre professionals són del sexe femení.
• Destaquen àrees com Integració Social i Farmàcia (100% dones), Oficial d’Administració (95% dones), Auxiliar d’Infermeria (84% dones) i Infermeria (77% dones).
• Les categories amb més paritat són les de Metge/essa Adjunt/a (55% dones i 45% homes) i de Psicòleg/a resident (50% dones i 50% homes).
Edat i estabilitat laboral
• L’Edat mitjana de la plantilla se situa en els 42 anys. La mitjana dels homes és de 45 anys, mentre que la de les dones és de 41 anys.
• L’antiguitat mitjana és de 10 anys.
• L’any 2025, homes i dones han igualat la seva antiguitat mitjana a la institució, situant-se ambdós en els 10 anys de trajectòria.
