L’aprovació del document s’emmarca dins del Pla LGTBIQ+ de l’organització per garantir la igualtat de tracte i la diversitat
Coincidint amb la celebració del Dia Internacional de l’Orgull LGTBIQ+ el passat 28 de juny, la Fundació Hospitalàries Martorell ha formalitzat l’aprovació del seu nou Protocol d’acompanyament a persones treballadores en procés de transició de gènere. La mesura neix amb l’objectiu de consolidar un entorn laboral regulat, segur i inclusiu per a tota la plantilla, lliure de qualsevol mena de discriminació.
El text defineix un seguit de pautes clares d’actuació orientades a facilitar aquests processos des del respecte a la identitat de cada persona, la garantia de la confidencialitat i l’adopció de les mesures organitzatives que siguin necessàries. A més, el document serveix com a guia pràctica de referència per a les persones responsables de departament i els equips implicats, afavorint una gestió normalitzada i una convivència sana a l’espai de treball.
Desplegament del Pla LGTBIQ+ institucional
L’adopció d’aquest protocol s’integra dins del Pla LGTBIQ+ de la Fundació, un projecte transversal que contempla accions de sensibilització i formació per a la plantilla, la implementació de mesures de prevenció contra la discriminació, i una revisió continuada dels processos interns per garantir la igualtat d’oportunitats. Amb aquesta mesura, la institució avança en el desplegament de les seves polítiques de responsabilitat social corporativa.