El 16 de març es va publicar al DOGC la RESOLUCIÓ EMT/848/2023, de 3 de març, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del III Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut. Aquest nou conveni suposa una millora substancial de les condicions laborals per a més de 60.000 professionals dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental de tot Catalunya, entre els quals es troba el personal col·laborador de l’Hospital Sagrat Cor.
A més, el 17 de març també es va publicar al DOGC la Llei 2/2023 de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya (PGC) per al 2023, i la Llei 3/2023 de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic per al 2023. A la Llei 2/2023 dels PGC s’inclou l’annex de la Cartera de Serveis Socials, tot i que els imports de les tarifes són els que es van aprovar el desembre del 2022. Per tant resten pendent d’aprovar els increments que s’estan negociant amb el Departament de Drets Socials.
Una vegada aprovades les tarifes del 2023 dels serveis de salut, així com els Pressupostos de la Generalitat de Catalunya, es procedirà a l’actualització de conceptes salarials contemplats al III Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (sanitat concertada del SISCAT) a la nòmina de març i al pagament dels endarreriments corresponents a l’1,5 % (2022) i al 2,5 % (gener i febrer 2023) en una segona transferència que s’efectuarà el 20 d’abril.
La Retribució Variable per Objectius (DPO) corresponent a l’exercici 2022 s’abonarà al mes de març amb base de càlcul 100 %, a conseqüència de l’assoliment de l’equilibri pressupostari i financer de l’Hospital i en funció del nivell d’assoliment dels objectius establerts i avaluats.
La DPO inclourà en el seu càlcul l’increment de l’1,5 % previst per a l’any 2022.