Hortensia Pérez, directora de l’Àrea de Persones de l’Hospital Sagrat Cor, va ser convidada a participar, el 15 de març, a una taula rodona virtual, organitzada per Barcelona Activa, amb el nom de ‘Vols conèixer quins perfils professionals (no mèdics) mou un hospital?’.
En el marc de la sessió, que va tenir una durada d’unes dues hores, aproximadament, i on també van participar Marta Guzmán, directora gerent de l’Hospital El Pilar, i Rosana Martínez, directora de Persones de l’Hospital Quirónsalud Barcelona, Pérez va donar a conèixer l’oferta laboral de l’Hospital Sagrat Cor i va facilitar l’enllaç a la jobsite de Germanes Hospitalàries.
Va ser una taula rodona molt participativa. Algunes de les preguntes que es van realitzar van estar relacionades amb conèixer els perfils no assistencials o de suport que es troben als hospitals, la igualtat d’oportunitats entre homes i dones, i entre persones joves i d’edat avançada. La nostra directora de l’Àrea de Persones va coincidir amb la resta de ponents que avui dia l’edat no és una limitació per accedir a un lloc de feina al sector sanitari. En aquest sentit, va explicar que l’edat mitjana del personal col·laborador de l’Hospital Sagrat Cor és de 44 anys. Pel que fa al gènere dels i les professionals, va destacar que les dones conformen el 70 % de la plantilla.
Hortensia Pérez va donar alguns consells a les persones assistents i que es troben en cerca activa de feina, com la importància de mantenir el c.v. actualitzat i personalitzat per a cada procés de selecció, la consulta de la jobsite de Germanes Hospitalàries per conèixer tota l’oferta laboral que es genera a la Institució i dur a terme un aprenentatge permanent tan necessari a tots els sectors, especialment, al sanitari.