8M: HOSPITALÀRIES PER LA IGUALTAT

Amb motiu del Dia Internacional de les Dones, la Fundació Hospitalàries Martorell impulsa un programa d’activitats orientat a promoure la reflexió, la participació i la transparència en matèria d’igualtat dins l’organització. Totes aquestes propostes tenen per objectiu reforçar el compromís institucional amb l’equitat de gènere i fomentar la implicació activa tant del personal col·laborador com de les persones usuàries. 

Exposició “Contrapunt: homenatge a Yayoi Kusama” | Del 3 al 24 de març | Cafeteria de l’Hospital

Punts, carabasses, flors… Sabies que Yayoi Kusama és una artista de 96 anys que viu en un centre de salut mental des dels anys 70 al Japó? Vine a conèixer-ho tot sobre la seva obra i a celebrar el poder curatiu de l’art. Aquesta exposició, impulsada per la Fundació Hospitalàries Sant Boi, ret homenatge a la icònica artista per la seva lluita per humanitzar la salut mental i el seu ús de l’art com a teràpia, a més de visibilitzar el treball femení en l’art contemporani i reivindicar la creativitat com a eina de transformació, inclusió i esperança.

Mur col·lectiu de reflexió | Del 4 al 10 de març

Del 4 al 10 de març, a la cafeteria de l’Hospital i als diferents dispositius comunitaris, opina, comenta o reflexiona sobre el Dia Mundial de la Dona, que enguany porta per lema: Sense bretxa, sense fronteres.

Llaços liles

Un any més, a través del projecte de suport del voluntariat entre les unitats de TCA i Atenció Intermèdia, s’han elaborat llaços de color lila que es distribuiran entre el personal col·laborador de l’hospital de Martorell.

Actes al territori

Amb motiu del 8M, diversos centres comunitaris participaran, conjuntament amb altres entitats del territori, en actes culturals, lectura de manifestos o activitats lúdiques i esportives.

Feminització de la plantilla: transparència i dades

La Comissió d’Igualtat de la Fundació Hospitalàries Martorell farà públic, al llarg d’aquesta setmana, les dades actualitzades sobre la composició de la plantilla, amb l’evolució dels últims cinc anys, la distribució per sexe segons categoria professional, i l’edat mitjana i antiguitat a la Fundació. L’objectiu és fomentarla transparència i avançar en matèria d’igualtat amb informació objectiva sobre la realitat organitzativa.